人事处（教师发展中心）

人事处（教师发展中心）是学校人力资源战略规划、开发、管理与服务的职能部门，负责构建与现代大学制度相适应的人才引进、培养、使用、评价与激励体系，为建设高素质师资与管理队伍提供支撑。

主要职能包括： 1. 规划与编制管理：制定并实施学校人力资源规划；核定与管理全校机构设置、岗位设置与人员编制 2. 人才引进与配置：组织实施各类人才（含高层次人才、专任教师、辅导员、行政教辅人员）的招聘、选拔、录用与调配工作 3. 聘用与薪酬管理：负责教职工聘用合同管理、岗位聘任、考核评价；制定并实施薪酬福利体系，负责工资、社保、公积金等核算与发放 4. 培养与发展：组织教师岗前培训、师德师风建设、业务能力提升及管理人员职业发展培训；负责职称评审的组织与服务 5. 人事服务与关系：办理人事手续、档案管理、出具证明；处理劳动人事争议，维护和谐劳动关系